FRACTYL HEALTH, INC. 8-K

1. 012026년 10월 21일 Revita 중심 전략 재편 계획 채택, 전체 인력 약 45% 감축을 2026년 4분기 중 완료 예정
2. 02퇴직금 등 해고 관련 비용 약 200만 달러 추정, 대부분 2026년 4분기에 발생 예정
3. 03Jay Caplan 사장 겸 최고제품책임자가 2026년 10월 30일 자로 퇴직, 이후 시니어 어드바이저로 지원 예정
4. 04Harith Rajagopalan CEO가 2026년 10월 30일부터 사장직 겸임, 분리·자문 계약은 미확정
5. 05Rejuva 유전자치료 프로그램 내부 개발 중단 및 전략적 대안 모색
6. 06현금 런웨이 2027년 2분기까지, 분기 현금소진 약 50% 감축해 2027년 2분기 말 약 800만 달러 목표

인력 약 45% 감축에 따른 비용은 약 200만 달러로 추정되며, 추가 손상차손 등은 아직 추정되지 않았습니다. 회사는 Revita의 FDA De Novo 신청을 2026년 4분기 말, 12개월 데이터 발표를 2027년 1분기로 제시했습니다. Caplan의 분리·자문 계약 조건은 본문에 없으며 확정 후 별도 8-K로 공시될 예정입니다.