직원 3,252명에게 자사주 32,520주(61억원) 성과급 처분
직원 보상 목적의 자사주 처분으로 신규 주식 발행이 아니므로 지분 희석 효과가 거의 없다. 다만 자사주 소각이 아닌 처분이므로 유통주식수가 증가해 매도물량으로 작용할 가능성이 있다. 임직원 동기부여 및 보상체계 강화 측면에서 조직 안정성에 긍정적 신호로 해석될 수 있다. 5:1 액면분할 이후 첫 자사주 처분이라는 점도 참고할 만하다.
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직원 3,252명에게 자사주 32,520주(61억원) 성과급 처분
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