33명 임직원에게 약 190.6억원 상당 22,581주 장기성과급 지급, 2026년 3월 27일~4월 30일 처분
임직원 장기성과급 지급으로 경영진 유인 강화 및 회사의 VISION2030 달성 추진을 의도하나, 처분주식이 발행주식의 0.1%에 불과해 주식가치 희석효과는 미미함. 다만 5:1 액면분할과 병행되는 점과 실제 처분 시 인원·종가 변동 가능성을 주시할 필요.
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이전 8건의 다음 거래일 등락은 평균 -0.93%였습니다.
33명 임직원에게 약 190.6억원 상당 22,581주 장기성과급 지급, 2026년 3월 27일~4월 30일 처분
본 분석은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.
"직전"은 같은 회사의 직전 자사주처분 공시(2025-10-28)의 값입니다. 서로 다른 건의 숫자를 나란히 둔 것입니다.
이전 3건은 생략했습니다.
같은 종목의 같은 유형 공시를 최신순으로 모은 것입니다. 정정은 원본과 한 건으로 세되 일정 변화가 보이도록 행은 남깁니다. 같은 유형 안에 서로 무관한 건이 섞일 수 있습니다. 등락률은 공시 다음 거래일 종가 기준이며 과거 통계일 뿐 이번 공시의 결과를 뜻하지 않습니다.
오른쪽 숫자는 이 종목의 해당 유형 전체를 모은 다음 거래일 등락 평균입니다. 같은 날 여러 건은 하루로 셉니다. 시세가 확정된 날이 3일 미만이면 비워 둡니다. 과거 통계일 뿐 앞으로의 결과를 뜻하지 않습니다.
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