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© 2026 공시한입. 본 서비스는 투자 추천이 아닌 참고 자료를 제공합니다.공시 출처: 금융감독원 DART · 미국 SEC EDGAR
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미국 공시›Portillo's Inc.›임원변동
임원변동Item 5.02

Portillo's Inc. 8-K

접수 10월 6일 21:00 (한국시간) · 미국 동부 10/6 08:00 · 접수번호 0001871509-26-000061

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

최고인사책임자 Jill Waite, 2026년 11월 1일 퇴임

핵심 포인트
  1. 012026년 10월 5일 회사와 Jill Waite 최고인사책임자(CPO)가 2026년 11월 1일부로 퇴임하기로 합의
  2. 02퇴임은 Senior Executive Severance Plan(SESP)상 적격 해고로 처리되며, 회사는 추후 분리계약(Separation Agreement)을 체결할 예정
  3. 03SESP 기준 지급 예정: 연 기본급 상당 현금(급여 방식 분할 지급), 2026년 연간 보너스 비례분(일시금), COBRA 건강보험 비용 보조
  4. 04재취업 지원 서비스는 퇴임일로부터 최대 12개월, 최대 $25,000 한도
  5. 052019년 8월 7일 부여된 스톡옵션은 부여일 10주년까지 행사 가능
  6. 06RSU 19,795주(2027년 4월 15일 베스팅 예정)와 6,282주(2027년 5월 2일 예정)는 2026년 11월 2일자로 베스팅되며, 그 외 미베스팅 주식보상은 소멸
왜 중요한가

Waite의 퇴임일은 2026년 11월 1일이며 RSU 합계 26,077주(19,795주+6,282주)의 베스팅이 원래 일정보다 앞당겨집니다. 이 조건들은 분리계약 체결과 청구권 포기(Release)의 적시 서명·미철회를 전제로 합니다. 후임자 관련 내용은 본문에 없습니다.

계약금액
재취업 지원 최대 $25,000
임원 변동
Jill Waite 최고인사책임자 2026년 11월 1일 퇴임

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SEC 원문 파일

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출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.