Vistagen Therapeutics, Inc. 8-K

1. 012026년 10월 7일 이사회가 Change in Control Executive Severance Plan 개정·재작성안을 승인했고, 같은 날 발효됨
2. 02원안은 2026년 8월 11일 발효된 플랜으로, 지배권 변경 기간 내 적격 해고이면서 실제 지배권 변경이 있을 때만 혜택을 지급함
3. 03개정안은 회사가 사유 없이 해고한 경우 지배권 변경과 무관하게 퇴직 혜택을 지급함
4. 04지배권 변경과 무관한 적격 해고 시 월 기본급×해당 퇴직 기간 일시금과, COBRA 선택 시 월 보험료×혜택 지속 기간 일시금을 지급하며 청구권 포기 서류 제출이 조건임
5. 05지배권 변경 기간은 변경 3개월 전부터 18개월 후까지이며, 대상자는 12개월 이상 풀타임 근무자이고 현 임원 전원이 포함됨

원안은 실제 지배권 변경이 있을 때만 혜택이 나왔으나, 개정안은 지배권 변경 없는 사유 없는 해고에도 월 기본급 기반 일시금 등을 지급하는 구조입니다. 현 임원 전원이 대상자입니다. 지급 기간(개월 수)과 구체적 금액은 본문에 없고 Exhibit 10.1에 있습니다.