Blue Bird CorpBLBD임원변동

Blue Bird Corp, CEO 기본급 100만달러로 인상, FY26 MIP 270.9만달러

공시 내용: 이사·임원 변동 (5.02) · 재무제표·첨부 서류 (9.01)
접수: 11월 11일 06:03 한국시간
접수번호: 0001589526-26-000057

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임원 변동: CEO 기본급 $1,000,000, CFO $643,000, CLO $500,000, COO $446,000 (2026.12.27 시행)

핵심 내용

2026년 11월 5일 보상위원회가 임원 4명의 기본급 인상 승인, 2026년 12월 27일부터 적용
CEO Wyskiel: 기본급 100만달러, LTIP 목표 기본급의 250%→400%(FY2027 부여분부터), FY2026 MIP 2,709,375달러
CFO Radulescu: 기본급 643,000달러, LTIP 목표 150%→175%, FY2026 MIP 1,497,600달러
CLO Scartz: 기본급 500,000달러, LTIP 125% 유지, FY2026 MIP 739,375달러
COO Sanfrey: 기본급 446,000달러, LTIP 100% 유지, FY2026 MIP 619,190달러
MIP는 기본 지급률 200%에 추가 배수(CEO 125%, CFO 120%, CLO , COO ) 적용

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출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.

왜 중요한가

CEO LTIP 목표 비율이 기본급의 250%에서 400%로 올라, 기본급 100만달러 기준 목표 가치는 400만달러가 됩니다. 4명 모두 MIP 기본 지급률 200%에 위원회 재량 추가 배수(110~125%)가 적용되었고, 사유는 장기 성장 프로젝트 관리 성과로 적혀 있습니다. CFO의 LTIP 목표는 150%에서 175%로 올랐고, CLO·COO는 유지되었습니다.

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