SMX (Security Matters) Public Ltd Co, 인센티브 플랜 한도 27.9만→90.1만주 증액, RSU 62.2만주 부여
- 공시 내용
- 해외 기업 수시 보고
- 접수
- 11월 13일 23:26 한국시간
- 접수번호
- 0001493152-26-051566
SEC 원문 보기- CEO RSU
- 18.8만주
- RSU 부여 합계
- 62.2만주
- 주식병합 비율
- 2.8대1
- 계획 발행한도 증액
- 279,157주 → 901,157주
핵심 내용
- 2026년 11월 10일 2022 인센티브 지분 플랜 수정: 발행 가능 보통주 279,157주(2.8대1 주식병합 반영 후)에서 901,157주로 증가
- 주주 승인 없이 이사회 승인: 외국 민간발행인으로서 나스닥 규칙 5615(a)(3)에 따라 본국 지배구조 관행 적용
- 2026년 11월 12일 기준 CEO Haggai Alon에게 RSU 188,000주, 임시 CFO Amir Bader와 CSO Zeren Browne에게 각 25,000주 부여
- 기타 이사들에게 총 77,000 RSU, 자문위원·직원·서비스 제공자 등에게 총 307,000 RSU 부여
요약이 원문과 다른가요? 알려 주세요 · support@dartbrief.com
출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.
부여 시점에 75% 베스팅, 나머지 25%는 2027년 3월 31일 베스팅(자문위원·서비스 제공자 59,000 RSU는 즉시 전부 베스팅)
왜 중요한가
플랜 한도가 279,157주에서 901,157주로 622,000주 늘었고, 부여된 RSU 합계는 188,000+25,000+25,000+77,000+307,000=622,000주로 증액분과 같습니다. 부여분의 75%는 부여일에 베스팅되어 신주 발행 대상이 되므로 기존 주주 지분은 그만큼 희석되는 구조입니다. 주주 승인 절차는 거치지 않았습니다.
공시에 적힌 수치 원문 그대로
| CEO RSU | 188,000주 |
|---|
| RSU 부여 합계 | 622,000주 |
|---|
| 주식병합 비율 | 2.8대1 |
|---|
| 계획 발행한도 증액 | 279,157주 → 901,157주 |
|---|
