Boost Run Inc. 8-K

1. 012026년 9월 29일 보상위원회가 2026 Omnibus Incentive Plan에 따라 CFO Erik Guckel 2,890,000주, COO Harilaos Georgakopoulos 300,000주, CTO Daniel Gormley-Rahn 1,400,000주 RSU 부여를 승인
2. 02부여일 종가 $16.65 기준 공정가치는 Guckel 약 $48,118,500, Georgakopoulos 약 $4,995,000, Gormley-Rahn 약 $23,310,000
3. 03Guckel은 2027년 5월 15일 40% 베스팅 후 나머지 60%를 2029년 6월 15일까지 8회 분기 분할 베스팅하고, Georgakopoulos는 2027~2029년 매년 9월 29일 3회 균등 베스팅하며, Gormley-Rahn은 2027년 5월 15일부터 2029년 6월 15일까지 9회 분기 균등 베스팅
4. 04COO 겸 이사 Georgakopoulos에게 일회성 현금 인정 보상 $1,000,000 승인(본인 표결 회피): 2026.10.15 $500,000, 2027.1.15 $300,000, 2027.4.15 $200,000 분할 지급
5. 05자발적 사직 또는 사유 있는 해고 시 미지급분 몰수 및 기지급분 반환 조건이며, 사망·장애 시 미지급분 지급이 앞당겨짐
6. 062026 Plan 예약 주식 9,214,301주(기업결합 당시 발행주식의 약 15%)

이번 RSU 3건은 합계 4,590,000주로, 2026 Plan 예약분 9,214,301주의 약 49.8%에 해당합니다. 공정가치 합계는 약 $76,423,500입니다. 현금 보상 $1,000,000은 2026 Plan과 별개로 이사회가 승인한 것이며, 해당 임원은 심의와 표결에서 빠졌습니다.