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미국 공시›lululemon athletica inc.›임원변동
임원변동Item 5.02 · 7.01 · 9.01

lululemon athletica inc. 8-K

접수 10월 8일 05:15 (한국시간) · 미국 동부 10/7 16:15 · 접수번호 0001397187-26-000131

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

신설 사장·CPO에 Gauger, COO에 Godsey 선임, 임원 2명 퇴임

핵심 포인트
  1. 01Maggie Gauger(전 Athleta CEO)가 신설 President & Chief Product Officer로 2026년 10월 26일 부임. 연봉 $1,000,000, 목표 보너스 150%
  2. 02Joseph Godsey(전 Walmart Canada Chief Growth Officer)가 신설 COO로 2026년 10월 26일 부임. 연봉 $700,000, 목표 보너스 100%
  3. 03Gauger 사이닝 보너스 $1,900,000, RSU $2,800,000(2년 베스팅), 전 고용주 상환액 최대 $500,000 지원
  4. 04Godsey 사이닝 보너스 $650,000, RSU $2,000,000(2년 베스팅). 두 사람 모두 24개월 내 자발적 사임·사유 있는 해고 시 사이닝 보너스 일부 반환
  5. 05Nikki Neuburger(Chief Brand and Product Activation Officer)와 Ted Dagnese(Chief Supply Chain Officer)는 2026년 11월 6일 퇴임하며 사유 없는 해고로 처리
  6. 06CFO Meghan Frank이 Chief Brand Officer와 신임 CTO 선임 때까지 브랜드·기술 부문을 임시 총괄하며 리텐션 주식 보상을 받음. Chief Brand·Communications·Technology Officer 인선 진행 중
왜 중요한가

신설된 두 직책(사장·CPO, COO)은 2026년 10월 26일 시작되고, 기존 임원 2명은 11월 6일 퇴임합니다. Gauger의 사이닝 보너스와 RSU, 상환 지원금 상한을 합하면 최대 $5,200,000이며, Godsey는 사이닝 보너스와 RSU를 합쳐 $2,650,000입니다. Frank CFO에게 지급할 리텐션 보상의 규모는 본문에 없습니다.

계약금액
Gauger 연봉 $1,000,000 / Godsey 연봉 $700,000
계약기간
사이닝 보너스 반환 조건 24개월

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SEC 원문 파일

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출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.

임원 변동
Gauger 사장·CPO, Godsey COO 선임(10/26 시작); Neuburger, Dagnese 11/6 퇴임