Mueller Water Products, Inc. 8-K

1. 012026년 10월 12일 발표: Melissa Rasmussen CFO는 FY2026(9월 30일 종료) 10-K 제출 다음 영업일에 퇴임하며, 재무·내부통제 등에 관한 의견 불일치는 없다고 명시
2. 02Mike Morgan(56세)은 2026년 10월 28일 재무담당 EVP로 선임되고, 전환일(10-K 제출 다음 영업일, 보도자료상 11월 19일경)부터 EVP 겸 CFO를 맡음
3. 03Morgan은 IvyTree Holdings(구 Indicor) CFO(2025년 4월~)이며, 2015년 3월~2025년 4월 Labcorp에서 재무직 역임
4. 04Morgan 보수: 연 기본급 57만 5천 달러, 목표 보너스 기본급의 80%, FY2027부터 연 장기인센티브 목표 130만 달러, 입사 시 주식 50만 달러, 2027년 1월 1일 현금 사이닝 70만 달러, 연 통근 혜택 10만 달러
5. 05Rasmussen은 전환일~2026년 12월 31일 선임 고문으로 근무하며 기본급 유지, 리텐션 지급금 431,897달러, FY2026 보너스(실적 기준), 임원 퇴직금 플랜에 따른 혜택을 받음(청구권 포기 서류 조건)
6. 06Morgan은 임원 퇴직금 플랜 적용: 사유 없는 해고 시 기본급 2.0배+비례 보너스, 지배구조 변경 후 2년 내 해고 시 (기본급+목표 보너스)의 2.0배+비례 보너스 및 미확정 주식보상 전부 확정

Morgan의 CFO 취임일은 FY2026 10-K 제출 다음 영업일로 정해져 있어 Rasmussen이 연간보고서 제출까지 CFO직을 유지하는 구조입니다. Morgan의 기본급 57만 5천 달러에 목표 보너스 80%를 적용하면 목표 연 현금 보너스는 46만 달러입니다. 사유 없는 해고 시 퇴직금은 기본급의 2.0배인 115만 달러로 계산됩니다.