Live Nation Entertainment, Inc. 8-K

1. 012026년 9월 30일 체결, 2026년 10월 1일 발효, 2031년 12월 31일 종료. 기존 계약을 개정·대체
2. 02연봉 300만 달러, 연간 현금 성과보너스 목표 1,700만 달러(2027년부터, 조정 영업이익 목표 기준). 모두 기존과 동일
3. 03연간 성과 제한주식 목표가치 최소 1,000만 달러(기존과 동일), 발행 시 50%는 즉시, 50%는 1년 후 베스팅
4. 042027년부터 매년 시간기준 RSU 1,500만 달러(5년간 매년 20% 베스팅)와 PSU 목표 1,500만 달러(최대 200%, 3년간 S&P 500 대비 상대 TSR 기준) 부여
5. 05발효일에 선지급 RSU 2,000만 달러 부여(본문 일부 잘림). 이사회는 라피노 기권 속에 만장일치로 승인
6. 06목표 연간 보수 구성: 성과기반 70%, 시간기준 주식 25%, 고정급 5%

연봉과 목표 현금보너스, 연간 성과 제한주식 규모는 기존 계약과 같다고 적혀 있습니다. 2027년부터 연간 RSU 1,500만 달러와 PSU 목표 1,500만 달러가 명시되고, 발효일에 2,000만 달러 선지급 RSU가 부여됩니다. 상대 TSR이 25퍼센타일 미만이면 PSU 지급률은 0%, 75퍼센타일 이상이면 200%입니다.