MVB FINANCIAL CORP, MVB, 임원 4명과 개정 고용계약 체결·퇴직금 조건 변경

핵심 내용

• 2026년 11월 5일 MVB가 Greathouse, Sumbs, Giorgio, Rodriguez 등 임원 4명과 개정 고용계약을 체결, 기존 계약을 대체함
• Rodriguez의 직함이 Chief Risk Officer에서 EVP, Chief Legal Officer and Corporate Secretary로 변경됨
• 기본급은 현재 수준으로 조정: Greathouse 40만달러, Sumbs 40만달러, Giorgio 42.5만달러, Rodriguez 41.6만달러
• 변경 없는 해고(지배권 변경 아님) 시 기본급 12개월분, COBRA 건강보험료 최대 12개월, 해당 연도 비례 연간 보너스 지급
• 지배권 변경 관련 무사유 해고 시 연 기본급과 목표 보너스 합계의 2.0배 일시금, COBRA 비용 최대 24개월 지급
• 지급액은 은행 관련 법규 준수를 위해 감액·조정될 수 있고 회사 보상 환수(claw back) 정책의 적용을 받음

왜 중요한가

4명 모두 기존 보상·복리후생과 주요 조건은 유지되며 기본급 조정, 퇴직금 조항, 규제상 감액·환수 조항이 개정되었습니다. 지배권 변경 시 퇴직금은 연 기본급과 목표 보너스 합계의 2.0배 일시금으로 정해졌습니다. 예를 들어 Greathouse의 기본급 40만달러 기준 2.0배는 기본급 부분만 80만달러이며 목표 보너스 금액은 본문에 없습니다.

공시에 적힌 수치

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