Tessera Defense & Homeland Security Inc. 8-K

1. 012026년 10월 7일 회사·이스라엘 자회사가 CEO Michael Oster와 고용계약 체결. 3월 4일 CEO 선임 이후 보수는 받지 않았음
2. 02월급 NIS 55,000(약 $18,000), 연간 성과 현금 보너스는 기본급의 최대 50%
3. 03주주총회(10월 20일)에서 2026 주식인센티브 플랜 예약 주식 수가 685,000주에서 6,000,000주로 늘어나면 400,000주 완전 부여 주식, RSU 100만 개, 행사가 $1.15인 옵션 100만 주 부여
4. 04FY2027 EBITDA/주 $0.05 초과 시 20만 주에 1센트마다 10만 주 추가(최대 50만 주), FY2028은 $0.10 기준 동일 구조
5. 05CFO David Rokach도 같은 날 계약 체결. 월급 NIS 35,000(약 $11,500), 주총 승인 시 완전 부여 주식 180,000주, 해지 통지 30일

CEO에게 보통주 40만 주 부여, RSU 100만 개, 옵션 100만 주가 약속되어 있고 성과 주식은 연 최대 50만 주입니다. CFO의 18만 주를 합한 즉시 부여 주식은 58만 주입니다. 이 주식은 모두 플랜 증액 승인을 조건으로 하며, 예약 주식 수가 685,000주에서 6,000,000주로 늘어나는 구조입니다. 발행이 이뤄지면 기존 주주의 지분 비율은 줄어듭니다.