OS Therapies Inc 8-K

1. 012026년 9월 29일자로 이사회가 Francis Knuettel II(60세)를 CFO로, Kerry Clem을 CCO로 선임했고, 기존 CFO Christopher Acevedo는 직을 내려놓고 컨설턴트로 계속 근무
2. 02Knuettel 고용계약: 초기 기간 3년, 기본급 연 30만 달러이며 중요 거래(PRV 매각, 1,000만 달러 초과 자금조달 등) 발생 시 36만 달러로 인상
3. 03초기 지분 보상: 스톡옵션 75만 주와 RSU 25만 주, 20%는 부여 즉시 베스팅, 나머지 80%는 분기 말 12회 균등 베스팅
4. 04성과 보상: 1,000만 달러 초과 증자 시 옵션 15만 주와 RSU 5만 주, 라이선스·PRV 매각(1억 달러 초과)·로열티 거래·애널리스트 리서치 개시 각각에 옵션 7.5만 주와 RSU 2.5만 주
5. 05사유 없는 해고 또는 정당한 사유 퇴직 시 3년 내 180일간 기본급 지급, 지분 가속 베스팅, COBRA 보험료 지원
6. 06보도자료: 영국 자회사 R&D 세액공제 전략으로 VAT 환급 300만 달러 이상 수령, 700만 달러 이상 R&D 세액공제 발생 처리, 주요 거래처와 미지급금 상환기한을 2027년 2분기로 연기 합의

CFO 교체로 Acevedo는 컨설턴트 역할로 바뀌었습니다. Knuettel 옵션·RSU 초기 부여분은 합산 100만 주이며, 성과 부여분은 조건 충족 시 별도로 추가됩니다. 기본급은 중요 거래 발생 후 30만 달러에서 36만 달러로 20% 오르는 구조입니다.