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© 2026 공시한입. 본 서비스는 투자 추천이 아닌 참고 자료를 제공합니다.공시 출처: 금융감독원 DART · 미국 SEC EDGAR
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미국 공시›Flutter Entertainment plc›임원변동
임원변동정정Item 5.02

Flutter Entertainment plc 8-K/A

접수 10월 1일 19:29 (한국시간) · 미국 동부 10/1 06:29 · 접수번호 0001193125-26-409742

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

신임 CEO 댄 테일러 기본급 114만달러, 보상 확정

핵심 포인트
  1. 01Dan Taylor는 2026년 10월 1일부로 CEO 및 이사로 선임되며, 이번 8-K/A는 당시 미정이던 보상 내용을 공시함
  2. 02기본급 연 114만 달러와 이사 보수 11만 달러로 총급여(Total Salary)는 125만 달러
  3. 032027년 연간 인센티브 목표는 총급여의 200%, 최대 400%
  4. 042027년 RSU는 총급여의 290%(3년 분할, 2028~2030년 9월 1일 베스팅), PSU는 870%(2030년 9월 1일 베스팅, 최대 1,740%)
  5. 05일회성 승진 보상으로 RSU 2,083,131달러와 PSU 6,249,394달러 부여
  6. 06지분 보유 요건은 총급여의 600%, 연금 기여금은 5%
왜 중요한가

총급여 125만 달러 기준으로 연간 인센티브 목표는 약 250만 달러, 최대는 약 500만 달러에 해당합니다. 2027년 RSU는 총급여의 290%, PSU는 870%이며 PSU 성과 목표는 2027년에 C&HR 위원회가 정해 통지합니다. 계약서 전문은 2026년 9월 30일 분기 10-Q에 첨부될 예정입니다.

기본급
연 114만달러
이사 보수
11만달러
임원 변동
Dan Taylor, 2026년 10월 1일부 CEO 선임
승진 보상 PSU
6,249,394달러

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SEC 원문 파일

  • 8-K/A8-K/A · 27KB

출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.

Flutter Entertainment plc의 최근 8-K

  • 2026-10-01 · 임원변동최고법률책임자 Don Liu 사임, 후임에 Traynor 임시 선임
이 회사 공시 모두 보기
승진 보상 RSU
2,083,131달러
지분 보유 요건
총급여의 600%
연간 인센티브 목표
총급여의 200%(최대 400%)