출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.
Ebel은 2027년 1월 1일~5월 7일 자문 역할로 재직하며 현재 연 기본급을 일할 지급받고, 2027년 말까지 사무·IT·세무 지원을 받음
왜 중요한가
이 공시는 2026년 9월 8일 제출된 8-K의 Item 5.02를 보완하며 CEO 교체에 따른 보수 조건을 밝힙니다. 신임 CEO의 연 목표 보너스는 기본급 120만달러의 150%이므로 180만달러이고, 장기 인센티브 목표는 850%이므로 1,020만달러입니다. Ebel의 자문 보수 금액 자체는 본문에 없습니다.
공시에 적힌 수치 원문 그대로
기본급
US$1,200,000
임원 변동
Michele Harradence가 2027년 1월 1일 Greg Ebel 후임 CEO로 취임
