COTY INC., 주총서 주식보상계획 승인, 한도 5,000만주 증액

핵심 내용

• 2026년 11월 5일 연례 주주총회를 온라인으로 개최, 이사 9명 전원 선임(복수득표제)
• 수정·재작성 Equity and Long-Term Incentive Plan 승인: Class A 보통주 가용 한도 5,000만 주 증가 (찬성 6.42억, 반대 6,677만, 기권 319만)
• 수정·재작성 Stock Plan for Directors 승인: Class A 보통주 한도 200만 주 증가 (찬성 7.10억, 반대 254만)
• 임원보수 자문 투표 승인(찬성 7.02억, 반대 996만), 보수 투표 주기는 매년으로 결정(매년 7.06억 표)
• 정족수 충족: 7.48억 표 참석, 의결권의 82.67%; Deloitte & Touche LLP 2027 회계연도(6월 30일 종료) 감사인 선임 안건 상정(본문 결과 일부 잘림)

왜 중요한가

ELTIP 한도가 5,000만 주, 이사 보상 플랜 한도가 200만 주 늘어 총 5,200만 주의 신규 발행 가능 물량이 추가되며, 향후 부여 시 기존 주주 지분 비율이 줄어드는 구조입니다. 이사 후보 중 Patricia Capel은 보류표 3,317만 표로 가장 많았으나 선임되었습니다. 감사인 선임 안건의 표결 수치는 본문이 잘려 확인되지 않습니다.

공시에 적힌 수치 원문 그대로

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