공시한입
브리핑종목미국
© 2026 공시한입. 본 서비스는 투자 추천이 아닌 참고 자료를 제공합니다.공시 출처: 금융감독원 DART · 미국 SEC EDGAR
소개개인정보처리방침이용약관고객지원광고 설정RSS미국 RSS
미국 공시›QUEST DIAGNOSTICS INC›임원변동
임원변동Item 5.02

QUEST DIAGNOSTICS INC 8-K

접수 10월 7일 05:30 (한국시간) · 미국 동부 10/6 16:30 · 접수번호 0000947871-26-000922

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

캐서린 도허티, 2027년 7월 은퇴 예정…11월 EVP 전환

핵심 포인트
  1. 012026년 10월 6일 Catherine T. Doherty가 2027년 7월 은퇴할 예정이라고 발표
  2. 022026년 11월 1일부터 수석 부사장(EVP)으로 보직 변경, 헬스시스템·Corewell Health 합작법인·Project Nova 담당
  3. 03Project Nova는 'Order to Cash' 업무 프로세스와 관련 IT 인프라를 현대화하는 다년간 프로젝트
  4. 04연 기본급 65만 달러와 연간 인센티브 목표(기본급의 80%)는 변경 없음
  5. 052026년 11월 3일 부여 예정 장기인센티브(RSU 100%) 목표가치 120만 달러
왜 중요한가

도허티는 2026년 11월 1일 EVP 역할로 전환해 2027년 7월까지 근무합니다. 기본급 65만 달러, 연간 인센티브 목표 80%(기본급 기준 52만 달러)는 유지됩니다. 추가로 120만 달러 규모 RSU가 부여되며, 조건은 2026년 다른 고위 임원 연간 장기인센티브와 실질적으로 같습니다. 후임자에 관한 내용은 본문에 없습니다.

기본급
650,000달러
배당금
해당 없음
임원 변동
Catherine T. Doherty, 2027년 7월 은퇴 예정(2026년 11월 1일부터 EVP)
연간 인센티브 목표
기본급의 80%
주식보상(RSU) 목표가치

요약이 원문과 다른가요? 알려 주세요 · support@dartbrief.com

SEC 원문 파일

  • CURRENT REPORT8-K · 23KB

출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.

1,200,000달러