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미국 공시›COSTCO WHOLESALE CORP /NEW›임원변동
임원변동Item 5.02 · 9.01

COSTCO WHOLESALE CORP /NEW 8-K

접수 10월 17일 05:52 (한국시간) · 미국 동부 10/16 16:52 · 접수번호 0000909832-26-000100

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

2027 회계연도 임원 보너스 기준 승인, CEO 기본 120만달러

핵심 포인트
  1. 012026년 10월 13일 보상위원회가 2027 회계연도 임원 보너스 기준 승인, 지배구조위원회는 환경·사회 성과 기준 승인
  2. 02CEO 외 임원 기본 보너스 40만달러: 매출 목표 16만달러, 세전이익 목표 16만달러
  3. 03CEO 기본 보너스 120만달러: 매출 목표 50만달러, 세전이익 목표 50만달러
  4. 04매출·세전이익 목표별 지급액은 달성도에 따라 목표액의 0~120%
  5. 05환경·사회 지표 보너스: CEO 20만달러, 기타 임원 최대 8만달러
왜 중요한가

기본 보너스 중 CEO는 100만달러(약 83%), 기타 임원은 32만달러(80%)가 매출·세전이익 목표에 연동됩니다. 두 재무 목표가 모두 120%를 달성하면 CEO는 매출·세전이익 합계 120만달러에 환경·사회 20만달러를 더해 140만달러가 됩니다. 기타 임원은 38.4만달러에 환경·사회 8만달러를 더해 46.4만달러가 됩니다. 환경·사회 항목의 120% 상한 적용 여부는 본문에 없음.

계약금액
CEO 기본 보너스 120만달러, 기타 임원 40만달러
임원 변동
2027 회계연도 임원 보너스 플랜 승인(Exhibit 10.1)

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SEC 원문 파일

  • 8-K8-K · 24KB
  • EX-10.1EX-10.1 · 3KB

출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.

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