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© 2026 공시한입. 본 서비스는 투자 추천이 아닌 참고 자료를 제공합니다.공시 출처: 금융감독원 DART · 미국 SEC EDGAR
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미국 공시›KB HOME›임원변동
임원변동Item 5.02

KB HOME 8-K

접수 10월 15일 05:42 (한국시간) · 미국 동부 10/14 16:42 · 접수번호 0000795266-26-000076

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

임원 3인에 성과연동 RSU 총 269,327주 부여

핵심 포인트
  1. 012026년 10월 8일 보상위원회가 지명 임원 3인에게 PSU(성과연동 양도제한 주식) 부여를 승인
  2. 02부여 수량: Robert McGibney 135,227주, Jeffrey Mezger 112,689주, Brian Woram 21,411주
  3. 03성과기간은 2026년 12월 1일~2029년 11월 30일(3년)이며 목표 주식 수의 0~200% 지급
  4. 04평가 비중: 누적 조정 EPS 40%, 평균 조정 투하자본이익률(ROIC) 35%, 동종 homebuilder 대비 매출 성장 25%
  5. 05수령자는 최종 지급 주식 비율에 따라 배당상당액 현금도 받으며, 사망·장애·만 55세 및 15년 근속 시에는 전체 권리가 확정됨
왜 중요한가

세 임원에게 부여된 목표 PSU는 합계 269,327주(135,227+112,689+21,411)입니다. 실제 지급 주식은 목표의 0~200%이므로 최대 538,654주까지 가능한 구조입니다. 세 지표가 모두 최소 기준 미만이면 주식과 배당상당 현금 모두 지급되지 않습니다.

성과기간
2026.12.1~2029.11.30
임원 변동
해당 없음(장기 인센티브 부여)
지급 범위
목표의 0%~200%
PSU 부여 합계
269,327주

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SEC 원문 파일

  • 8-K8-K · 29KB

출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.