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미국 공시›Avery Dennison Corp›임원변동
임원변동Item 5.02 · 9.01

Avery Dennison Corp 8-K

접수 10월 13일 19:46 (한국시간) · 미국 동부 10/13 06:46 · 접수번호 0000008818-26-000157

8-K란?▾

8-K는 미국 기업이 실적 발표, 대표·임원 변경, 큰 계약, 인수합병처럼 중요한 일이 생겼을 때 SEC(미국 증권거래위원회)에 내는 수시 신고서입니다. 제출 기한과 대상은 사안과 기업 유형에 따라 다릅니다. 한국의 수시공시와 비슷합니다. 8-K/A는 이미 낸 8-K를 고치거나 내용을 보완해 다시 낸 것으로, 화면에서는 "정정"으로 표시합니다.

SEC 원문 보기
AI 요약

Helen Sheirbon, Solutions Group 사장 선임(11월 3일)

핵심 포인트
  1. 012026년 10월 9일 이사회가 Helen J. Sheirbon(51세)을 Solutions Group 사장 겸 SEC 규정상 'executive officer'로 선임, 효력 발생일은 2026년 11월 3일
  2. 02직전 직책은 HP Inc. 글로벌 HP Solutions 수석부사장 겸 COO(2025년 7월~)이며 2026년 10월 말까지 재직 후 퇴사 예정
  3. 03연봉 62만 5천 달러, 목표 연간 인센티브는 기본급의 60%, 목표 장기 인센티브(LTI)는 기본급의 200%
  4. 04일회성 보상: RSU 200만 달러(2026.12.1 부여, 1·2주년에 50%씩 vest), 성과 유닛 150만 달러(2027년 1분기 부여, 3년 cliff vesting)
  5. 05사이닝 보너스 25만 달러, 전 직장 포기분 보전용 현금 80만 달러(2027년 2월 지급). 시작일로부터 24개월 내 자발적 퇴사 시 현금 상환 의무
  6. 06Level 2 임원 혜택: 연 6만 5천 달러 임원 수당, 재무상담·세무 연 최대 1만 5천 달러, 연간 건강검진, 이전 지원
왜 중요한가

신규 임원의 연 기본급 62만 5천 달러 기준 목표 LTI는 125만 달러(200%), 목표 연간 인센티브는 37만 5천 달러(60%)입니다. 일회성 보상은 RSU 200만 달러, 성과 유닛 150만 달러, 사이닝 25만 달러, 보전 현금 80만 달러로 합계 455만 달러입니다. 현금 보너스와 지급금은 24개월 내 자발적 퇴사 시 상환 대상이며, 주식 보상은 재직 조건이 붙습니다.

계약금액
기본급 62만 5천 달러, 일회성 보상 합계 455만 달러
임원 변동
Helen J. Sheirbon, President Solutions Group 선임 (2026.11.3 효력)

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SEC 원문 파일

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출처: SEC EDGAR. 요약은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.