임직원 보상을 위해 자기주식 24,420주(약 42.6억원)를 처분함
임직원 보상을 위한 자기주식 처분이나, 발행주식수 대비 비중이 0.06%로 매우 낮아 주식 가치 희석에 미치는 영향은 미미할 것으로 판단됨
본 분석은 AI가 자동 생성한 것으로, 투자 추천이 아닌 참고 자료입니다. 투자 판단은 본인의 책임입니다.
하이브의 자사주처분 공시를 최신순으로 보여드립니다. 표시한 6건 중 2건이 정정공시입니다.
주요사항보고서(자기주식처분결정)
임직원 보상을 위해 자기주식 24,420주(약 42.6억원)를 처분함
하이브가 2026년 4월 3일, 당사 및 계열사 임직원을 대상으로 보통주 101,619주를 처분했습니다. 총 처분가액은 약 272.8억 원이며, 처분 방식은 직접이체 및 시간외대량매매로 진행되었습니다.
하이브가 임직원 성과 보상을 목적으로 자기주식 101,619주를 처분합니다. 처분 예정 금액은 약 303.8억 원이며, 최대주주로부터 무상 증여받은 주식을 활용하여 주식가치 희석 효과는 0.23%로 미미할 전망입니다.
하이브의 공시 다음 거래일(2026-08-26) 종가 기준입니다.
거래량은 직전 20거래일 평균의 0.9배였습니다.
공시 접수 시각이 제공되지 않아 다음 거래일 종가와 비교합니다. 출처 금융위원회 공공데이터(원천 한국거래소).
하이브가 임직원 성과 보상을 목적으로 자기주식 101,619주를 처분합니다. 처분 예정 금액은 약 303.8억 원이며, 최대주주로부터 무상 수증한 주식을 활용하여 주식가치 희석 효과를 최소화했습니다.
하이브가 임직원 보상을 목적으로 자기주식 101,619주를 처분합니다. 이번 처분은 최대주주로부터 무상 증여받은 주식을 활용하는 것으로, 총 처분 예정 금액은 약 303.8억 원입니다.
하이브가 임직원 6명에 대한 주식기준성과보상제도(RSU)를 위해 보통주 9,010주를 처분했습니다. 처분 가액은 총 34.5억 원 규모이며, 이는 시장 매도가 아닌 성과 보상 목적의 주식 대체 입고입니다.
이전 3건은 생략했습니다.
같은 종목의 같은 유형 공시를 최신순으로 모은 것입니다. 같은 유형 안에 별개 건이 섞일 수 있습니다.
