임직원 보상용 33.9만주(157억원) 장내 매수, 10월까지
자기주식 취득은 유통주식수를 일시적으로 줄여 수급 개선 효과가 있으며, 임직원 보상 목적이라는 점에서 인력 유지 및 동기부여 측면에서 긍정적 신호로 해석될 수 있다. 다만 배당가능이익 한도가 213억9천만원으로 크지 않아 추가 취득 여력은 제한적임을 확인할 필요가 있다. 취득은 시장가 매수 방식으로 이루어져 주가 변동에 따라 실제 취득 규모가 달라질 수 있다.
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